Más Igualdad presentó la Liga Afirmativa, una iniciativa que busca articular a profesionales de distintas disciplinas para compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas que contribuyan al bienestar y la defensa de los derechos de las personas LGBTIQ+. Construir una sociedad más igualitaria requiere del compromiso de personas dispuestas a transformar también sus propios espacios profesionales. Con esa mirada nace la Liga Afirmativa, una red que reúne a profesionales que reconocen la igualdad como un valor irrenunciable y como un motor de transformación social. La iniciativa parte de una idea fundamental: cuando diferentes disciplinas dialogan y trabajan de manera articulada, se abren nuevas posibilidades para responder a los desafíos que enfrentan las personas LGBTIQ+. La Liga Afirmativa es posible gracias al apoyo de la Fundación Triángulo y al financiamiento del Ayuntamiento de Sevilla. Un primer encuentro para conectar experiencias y conocimientos La presentación de la Liga Afirmativa reunió a profesionales interesados en construir espacios más inclusivos, respetuosos y conscientes. Como parte de este primer encuentro se desarrolló un panel interdisciplinario, que permitió conocer las perspectivas y experiencias de profesionales provenientes de cuatro especialidades. Primer encuentro de la Liga Afirmativa en Lima, Perú Este intercambio permitió poner en valor la importancia de mirar la realidad de las personas LGBTIQ+ desde diferentes campos profesionales. La articulación entre disciplinas puede contribuir no solo a compartir buenas prácticas, sino también a identificar desafíos comunes, fortalecer capacidades y desarrollar respuestas más integrales frente a las necesidades de la comunidad. Precisamente, algunas de las personas participantes destacaron el potencial de estos espacios para conocerse, compartir experiencias, aprender entre profesionales y construir una comunidad capaz de brindar articulación y contención. Profesionales que pueden convertirse en agentes de cambio La Liga Afirmativa propone pensar el ejercicio profesional como un espacio desde el cual también es posible impulsar cambios. Desde nuestras distintas disciplinas podemos contribuir a derribar prejuicios, promover prácticas respetuosas de la diversidad y construir servicios y espacios cada vez más seguros para las personas LGBTIQ+. Para lograrlo, el conocimiento especializado es importante, pero también lo son la escucha, el intercambio de experiencias y la posibilidad de generar redes entre profesionales que comparten un compromiso con la igualdad. Esto es solo el comienzo El lanzamiento de la Liga Afirmativa marca el inicio de un proceso que busca seguir sumando voces, conocimientos y experiencias. Cada encuentro representa una oportunidad para fortalecer una red de profesionales que, desde sus propios ámbitos de acción, pueden contribuir a generar cambios concretos y construir entornos donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, sin que su orientación sexual, identidad o expresión de género sea motivo de discriminación. Porque avanzar hacia una sociedad más igualitaria también significa conectar a quienes, desde diferentes profesiones, están dispuestos y dispuestas a ser parte de esa transformación. La Liga Afirmativa ya está en marcha. Y esto es solo el comienzo: seguimos afirmando, construyendo y avanzando por la igualdad

Entre abril y junio, la iniciativa impulsó espacios de formación orientados a fortalecer la gobernanza, la transparencia financiera y la sostenibilidad de organizaciones de base comunitaria de Callao, Tumbes, Lima Norte, Lima Este y Lima Centro. Los Laboratorios CRECE+ se desarrollaron entre abril y junio con la participación de 25 organizaciones de base comunitaria de cinco regiones del país: Callao, Tumbes, Lima Norte, Lima Este y Lima Centro. El proceso formativo tuvo como objetivo fortalecer las capacidades técnicas, organizativas y de incidencia de organizaciones lideradas por mujeres migrantes, trabajadoras sexuales y mujeres trans, reconociendo sus trayectorias, necesidades y prioridades territoriales. A través de una metodología participativa, los laboratorios promovieron herramientas prácticas para mejorar la organización interna, la gestión de recursos y la sostenibilidad de las iniciativas comunitarias. Un proceso desde los territorios La implementación de los Laboratorios CRECE+ permitió acompañar a organizaciones comunitarias desde sus propios territorios, incorporando sus voces, experiencias y prioridades en el diseño del proceso formativo. Este enfoque busca asegurar que las herramientas desarrolladas respondan a las realidades locales y contribuyan a potenciar el impacto del trabajo que las organizaciones ya realizan en sus comunidades. “Los Laboratorios CRECE+ reafirman la importancia de fortalecer a las organizaciones de base comunitaria desde sus propios saberes, liderazgos y necesidades. Apostar por su sostenibilidad, transparencia y capacidad de incidencia es apostar por comunidades más resilientes, autónomas y con mayor poder para transformar las narrativas de exclusión”, señaló una vocería del proyecto. ONUSIDA, sus socios implementadores y Global Affairs Canada reconocen las condiciones estructurales de vulnerabilidad que enfrentan estas poblaciones. Por ello, CRECE sitúa los derechos de las mujeres como un eje central de intervención y orienta sus acciones hacia la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y basada en el respeto, la dignidad y la igualdad de derechos. Sobre CRECE Los Laboratorios CRECE+ forman parte del proyecto CRECE (Comunidades Resilientes y Empoderadas Contra la Exclusión), liderado por ONUSIDA en articulación con sus socios implementadores y con financiamiento de Global AffairsCanada. Con alcance nacional y sustentado en un enfoque de derechos humanos e interseccionalidad, CRECE busca promover la igualdad sustantiva y el pleno ejercicio de derechos de mujeres trans, trabajadoras sexuales y mujeres migrantes, mediante el fortalecimiento de capacidades comunitarias y la transformación de narrativas sociales excluyentes.

La iniciativa promueve un voto informado, además de concientizar a actores políticos sobre la igualdad de derechos de las personas LGBTI en el marco del proceso electoral 2026. Organizaciones LGTBI de la ciudad de Iquitos realizaron un encuentro regional con partidos políticos y candidaturas al Senado y la Cámara de Diputados, en el marco de las Elecciones Generales 2026, durante el cual presentaron oficialmente la campaña “Iquitos Vota por la Igualdad”. El evento reunió a autoridades locales, funcionarias y funcionarios públicos, representantes de partidos políticos, candidatas y candidatos al Congreso de la República, así como a organizaciones de la sociedad civil organizada, consolidándose como un espacio clave de diálogo democrático y participación ciudadana desde la Amazonía peruana. La campaña “Iquitos Vota por la Igualdad” está orientada a visibilizar las propuestas electorales que promueven la igualdad de derechos, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos de las personas LGBTI. Desde la organización del encuentro se resaltó que esta iniciativa permitió informar tanto a la ciudadanía como a los actores políticos sobre la importancia de incorporar una agenda inclusiva en los planes de gobierno y en el trabajo legislativo, así como generar compromisos públicos que puedan ser seguidos y evaluados en el tiempo. Presentaciones clave y compromisos por la igualdad Durante el lanzamiento regional de la campaña se desarrollaron tres componentes centrales. En primer lugar, se expuso la encuesta sobre la percepción del Perú urbano sobre las personas LGBTI, elaborado por Más Igualdad Perú en colaboración con Ipsos Apoyo, donde se reveló que ocho de cada diez personas en el Perú urbano están de acuerdo en respetar a las personas LGBTIQ+ y el 76% de las personas encuestadas afirma que no apoyaría a candidaturas que promuevan discursos de odio o posiciones anti-LGBTIQ+. En segundo lugar, se realizó la presentación de los principales proyectos legislativos impulsados en el Congreso de la República a favor de los derechos de la comunidad LGBTIQ, destacando iniciativas orientadas a la igualdad ante la ley, la protección frente a la discriminación y el acceso a derechos fundamentales. El evento cerró con la firma de los “Acuerdos por la Igualdad”, un acto simbólico y político mediante el cual candidatas y candidatos manifestaron su voluntad de respaldar una agenda legislativa inclusiva, basada en el respeto a los derechos humanos y la igualdad de todas las personas. Las organizaciones convocantes señalaron que este encuentro representó un hito para la incidencia política de la comunidad LGBTI en Iquitos y en la región Loreto, al posicionar la igualdad como un tema central del debate electoral y reforzar el rol de la ciudadanía organizada en la vigilancia de los compromisos asumidos durante la campaña.

Más Igualdad dio inicio a los Laboratorios CRECE+ , una nueva iniciativa que forma parte del proyecto CRECE de ONUSIDA , con el apoyo de la Embajada de Canadá , orientada a fortalecer el trabajo de organizaciones de base comunitarias (OBCs) lideradas por mujeres en su diversidad, trabajadoras sexuales y personas LGBTIQ+. Integrantes de OBCs de Lima Este en el primer taller de CoCreación CRECE+ A través de este proyecto, se acompañará a 25 OBCs mediante un proceso de formación compuesto por talleres diseñados para potenciar y amplificar el impacto del trabajo que ya vienen desarrollando en sus respectivos territorios. El enfoque del proyecto reconoce la diversidad de trayectorias, niveles de profesionalización y objetivos de cada OBC, apostando por un fortalecimiento adaptado a sus realidades locales. El inicio de los Laboratorios CRECE+ se dio con cinco talleres presenciales de cocreación realizados en las regiones de Callao, Tumbes, Lima Norte, Lima Este y Lima Centro . Estos espacios —uno por territorio— permitieron dialogar directamente con las OBCs seleccionadas sobre sus expectativas, necesidades y prioridades, con el fin de incorporarlas de manera activa en el diseño y desarrollo de los laboratorios. Integrantes de OBCs de la región Tumbes Gracias a una metodología participativa, los talleres de cocreación buscaron recoger la mayor cantidad de insumos posibles para construir conjuntamente el contenido de los talleres , ajustándose a las necesidades particulares de cada lugar. Escuchar las voces de las personas participantes resulta indispensable para asegurar un proceso pertinente y efectivo. Esta forma de trabajo responde a una buena práctica que Más Igualdad viene implementando de manera sostenida en sus proyectos: involucrar a las y los participantes desde la ejecución, promoviendo una retroalimentación constante, un mayor conocimiento de las realidades de las poblaciones y un enfoque estratégico de los esfuerzos en los aspectos más relevantes. Los espacios de cocreación fueron facilitados por CHAKAKUNA , que implementó tres dinámicas clave: una primera orientada al reconocimiento e intercambio entre OBCs; una segunda destinada a profundizar en las problemáticas y perspectivas de las OBCs y de cada zona o región; y una tercera enfocada en identificar y aterrizar las expectativas frente al proceso formativo. Integrantes de las OBCs de la región Callao Con los Laboratorios CRECE+, Más Igualdad y ONUSIDA reafirman su compromiso con el fortalecimiento de las OBCs y con la construcción de procesos participativos que respondan a las realidades y desafíos de las poblaciones más vulnerabilizadas.

En el marco del proyecto “Laboratorios Crece+” , que desarrollamos con el apoyo de ONUSIDA , hemos llevado a cabo un proceso de mapeo y convocatoria dirigido a Organizaciones de Base Comunitaria (OBC) que sean lideradas por, o trabajen directamente con, la población priorizada del proyecto: mujeres trans, mujeres migrantes y mujeres trabajadoras sexuales .  En los casos de Lima Este, Lima Norte y Callao , se seleccionaron 5 OBC siguiendo la siguiente estrategia: primero se puntuaron todas las organizaciones; luego, se revisaron los cinco puntajes globales más altos. Si dentro de ese grupo no se encontraba alguna organización no formalizada , se tomaban únicamente los cuatro puntajes más altos y se incorporaba la OBC no formalizada con el puntaje más alto.  Conoce aquí los resultados de la evaluación Felicitamos a todas las OBC seleccionadas y expresamos nuestro deseo de trabajar de manera cercana para cumplir con sus expectativas y fortalecer, junto con ellas, las capacidades comunitarias y los entornos seguros que buscamos promover desde Laboratorios Crece+ .  Agradecemos también a las OBCs que no fueron seleccionadas en esta etapa . Valoramos profundamente su participación, el esfuerzo que realizan en el territorio y esperamos poder colaborar en futuras iniciativas, reconociendo su labor diaria y su compromiso con las poblaciones que acompañan.  Igualmente, hacemos hincapié en que todas las organizaciones recibirán retroalimentación sobre su participación, con el fin de fortalecer también sus propias capacidades a partir de los comentarios brindados.

En el marco del proyecto “Laboratorios Crece+” , que desarrollamos con el apoyo de ONUSIDA , hemos llevado a cabo un proceso de mapeo y convocatoria dirigido a Organizaciones de Base Comunitaria (OBC) que sean lideradas por, o trabajen directamente con, la población priorizada del proyecto: mujeres trans, mujeres migrantes y mujeres trabajadoras sexuales .  Este proceso se realizó en los territorios de Lima Norte, Lima Este, Lima Centro, Callao y Tumbes , con el objetivo de identificar OBCs que desarrollen un trabajo sostenido y comprometido en sus comunidades.  Tras el mapeo inicial, se realizó una invitación a participar. Debido al gran interés manifestado , se decidió ampliar el plazo de la convocatoria para asegurar que todas las OBCs tuvieran la oportunidad de presentar su postulación.  Conoce aquí los resultados de la evaluación Felicitamos a todas las OBC seleccionadas y expresamos nuestro deseo de trabajar de manera cercana para cumplir con sus expectativas y fortalecer, junto con ellas, las capacidades comunitarias y los entornos seguros que buscamos promover desde Laboratorios Crece+ .  Agradecemos también a las OBCs que no fueron seleccionadas en esta etapa . Valoramos profundamente su participación, el esfuerzo que realizan en el territorio y esperamos poder colaborar en futuras iniciativas, reconociendo su labor diaria y su compromiso con las poblaciones que acompañan.  Igualmente, hacemos hincapié en que todas las organizaciones recibirán retroalimentación sobre su participación, con el fin de fortalecer también sus propias capacidades a partir de los comentarios brindados.  Finalmente, recordamos que los resultados de Lima y Callao serán anunciados el 12 de marzo de 2026 .

El informe revela un amplio consenso ciudadano a favor del respeto a la orientación sexual y la identidad de género, en un contexto clave previo a las Elecciones Generales 2026.  Si bien en los últimos años se han visto avances en tema de derechos para las personas LGBTIQ+, en el Perú aún existen importantes desafíos a nivel legal y político. Aunque hay una mayor aceptación ciudadana, persisten vacíos normativos y resistencias que dificultan la implementación de políticas públicas que garanticen la igualdad y el reconocimiento pleno de derechos.   Presentación del informe a cargo de IPSOS y Más Igualdad Perú   Para conocer la percepción ciudadana, una encuesta urbano nacional, realizada por IPSOS y Más Igualdad Perú , recogió información sobre los derechos de las personas LGBTIQ+. En dicho estudio se revela un alto nivel de respaldo al respeto de la orientación sexual y la identidad de género, así como al reconocimiento legal de las familias conformadas por parejas del mismo sexo. La encuesta también evidencia una desaprobación mayoritaria hacia candidaturas políticas que utilizan discursos de odio como estrategia a las elecciones generales de 2026.     Respeto a las personas LGBTIQ+   Marcha del orgullo, Iquitos Los resultados muestran un amplio consenso en torno al respeto de los derechos y las vidas de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersex y queer en el Perú urbano: 8 de cada 10 peruanos encuestados del Perú urbano, es decir, casi el 80%; considera que todas las personas deben recibir el mismo respeto ante la ley y tener el mismo acceso a trabajo digno, educación y salud.     Asimismo, el 75 % afirma que en la atención en salud física y mental se debe respetar la identidad de género; y casi 8 de cada 10 sostiene que el respeto hacia las personas trans debe ser un principio fundamental que debe darse en todas las instituciones públicas, centros de salud, comisaría entre otros establecimientos estatales.  Aunque el respaldo es mayoritario, el informe también identifica brechas de opinión entre personas de mayor edad y en sectores con más vulnerabilidad económica.     Reconocimiento de todas las familias   En el contexto latinoamericano, el Perú se mantiene como uno de los países con menores avances normativos en materia de reconocimiento legal de las parejas del mismo sexo , sin que hasta la fecha se haya aprobado el matrimonio igualitario ni la unión civil.   Sin embargo, la opinión pública urbana muestra señales de cambio: el 55 % de las personas encuestadas respalda algún tipo de reconocimiento legal para parejas del mismo sexo, ya sea mediante el matrimonio civil (29 %) o la unión civil (26 %). Este respaldo es aún más marcado entre las generaciones más jóvenes, ya que el 49 % de las personas entre 18 y 25 años apoya el matrimonio civil igualitario, lo que evidencia una brecha generacional frente a los mayores de 43 años.   Maria Callañaupa de la Asociación de Familias por la Diversidad Sexual contando su testimonio Estos resultados reflejan un cambio sostenido en la mirada ciudadana. Para Bruno Fernández de Córdova, presidente de Más Igualdad Perú, el reconocimiento familiar no divide a la sociedad, la transforma. “El Perú está dejando atrás la idea de que la igualdad debe esperar, porque las familias diversas existen y merecen la misma protección legal que cualquier otra”.      En la misma línea, Lucía Calderón Portugal, coordinadora de la campaña Sí Acepto Perú, que busca impulsar la ley de matrimonio civil igualitario en el país, señala que “la sociedad avanza más rápido que las leyes y eso exige seguir trabajando para que la igualdad no sea solo una idea, sino una realidad legal para todas las familias”.     Un mensaje claro a la clase política   En el contexto del proceso electoral rumbo a 2026, la encuesta envía una señal contundente: 76 % de las personas encuestadas afirma que no apoyaría a candidatos que promuevan discursos de odio o posiciones anti LGBTIQ+. Este resultado contrasta con iniciativas regresivas impulsadas recientemente , como la denominada ley de “baños trans”, que refuerza la exclusión de personas trans de espacios públicos.   “En un escenario marcado por la cercanía de las próximas elecciones en el Perú, preocupa que diversas bancadas del actual Congreso hayan dado la espalda a los derechos de las personas LGBTIQ+, abriendo el riesgo de que en el nuevo contexto electoral surjan candidaturas que promuevan discursos de odio en lugar de propuestas orientadas a la igualdad y el respeto” , enfatiza Bruno Fernández de Córdova, presidente de Más Igualdad Perú.    Más Igualdad Perú reafirma su compromiso con la promoción de los derechos humanos y con la generación de evidencia que permita impulsar políticas públicas basadas en datos, respeto y dignidad.  Prensa y activistas organizaciones de la sociedad civil en evento de presentación. Descarga aquí la encuesta completa: https://www.masigualdad.pe/encuesta-ipsos

¿Quieres aprender a aplicar el Enfoque Afirmativo en tu práctica profesional? Como parte de nuestro Curso Online de Enfoque Afirmativo para profesionales , ponemos a disposición estas clases para que cualquier persona interesada pueda inscribirse y adquirir herramientas esenciales para trabajar con poblaciones diversas. Si ya formas parte del curso completo, estas clases son obligatorias . Si no, esta es tu oportunidad para acceder a contenidos especializados de manera independiente y posteriormente complementar el aprendizaje sumándote a nuestro curso , que sigue siendo gratuito durante el mes de diciembre. ¿Por qué elegir nuestras clases de Enfoque Afirmativo? Contenido actualizado y práctico : Aprende estrategias efectivas para crear espacios seguros e inclusivos. Flexibilidad : Accede a las clases online desde cualquier lugar. Certificación : Obtén reconocimiento por tu aprendizaje. ¿Cómo inscribirte? Puedes inscribirte a las clases que desees, ingresando al enlace respectivo. ¡Es el momento de dar el siguiente paso hacia una práctica profesional más inclusiva y afirmativa! Sé parte de esta capacitación para profesionales. Próximas clases: Módulo Legal: Enfoque centrado en la persona: Experiencias en el litigio, comunicación, y protagonistas Fecha: Lunes 12 de enero de 2026 - 7:30 p.m. Docentes: Christian Olivera y Diego Quesada Nicoli 👉 Inscríbete aquí: https://us06web.zoom.us/meeting/register/4jWswYc3SiCsgY4RqDBvFQ   Módulo de Ciencias Sociales: Normativas y Políticas Públicas para la Inclusión LGBTIQ+ Fecha: Viernes 16 de enero de 2026 - 7:30 p.m. Docente: Fabiola Arce 👉 Inscríbete aquí: https://us06web.zoom.us/meeting/register/97vdkMM2RHWE4Qae_6T_qg   Módulo de Educación: Gestión de la Convivencia Escolar con enfoque afirmativo Fecha: Viernes 23 de enero de 2026 - 7:30 p.m. Docente: Felipe Vilcachagua 👉 Inscríbete aquí: https://us06web.zoom.us/meeting/register/uwpmcNWEQUOUvhAyfosebA   Módulo de Salud Mental: Nuevas perspectivas acerca del VIH y otras ITS Fecha: Viernes 30 de enero de 2026 - 7:30 p.m. Docente: Sergio Mamani 👉 Inscríbete aquí: https://us06web.zoom.us/meeting/register/HhHx0ja9QMiP7BYIQCQx0A

En los últimos días, hemos visto cómo las plataformas digitales se han convertido –una vez más–  en un campo de odio y discriminación hacia las personas LGTBIQ+. Esta vez la víctima fue el activista Bruno Bencich, por su trabajo en la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).   En unos videos difundidos a través de las redes de la ONPE, Bruno explicaba cómo los peruanos debemos llenar una cédula de votación durante el proceso electoral de 2026. El video fue sumamente didáctico y eso se reflejó en el agradecimiento de muchas personas a través de los comentarios. Sin embargo, a través de diversos programas de streaming Bruno fue criticado e insultado por su expresión de género.   Del “chiste” a la violencia: la normalización del discurso discriminatorio Esta situación por supuesto que no es nueva, pero no por eso debe dejar de indignarnos. Tener un altavoz a través de las plataformas digitales exige ser responsables con la libertad de expresión y de opinión, respetando los límites y derechos de todas las personas. El discurso de lo “políticamente incorrecto” o de la “broma” no ha sido ni será una excusa para insultar, ofender y vulnerar derechos. Las personas LGTBIQ+, nuestras expresiones y sentires no somos tu chiste infantil de secundaria. Los medios digitales tienen un deber de respetar los derechos de todas las personas. Cabe recordar que la legislación vigente también aplicable al entorno digital, por lo que cualquier incumplimiento debe dar respuestas ante los órganos judiciales correspondientes.   El caso de Bruno es especialmente particular por diversos motivos. Primero, se trata de un funcionario público que, en el ejercicio de sus labores, está siendo víctima de un hostigamiento sexual por motivos de su expresión de género. La misma entidad es la primera en ser llamada, como empleadora, a tomar cartas en el asunto. Segundo, este caso refuerza que justamente la visibilidad de nuestras existencias es lo que molesta a los sectores ultraconservadores y homofóbicos. En ese sentido, la respuesta no esevitar más apariciones de personas LGTBIQ+; sino por el contrario responder al odio con más presencia y más orgullo.    Por último, no podemos olvidar que el caso se presenta en un contexto electoral, en el cual miles de personas LGTBIQ+ sufren discriminación y violencia; tanto durante la campaña, como en el momento mismo de ejercer el voto. Expresar nuestra solidaridad con el caso es también una forma de resistir y dar respaldo a todas esas personas LGTBIQ+ que han tenido miedo de ser ellas mismas, que han sufrido discriminación, sea en entornos digitales o analógicos. No están solos. Desde este espacio vamos a seguir trabajando para defender nuestros derechos y existencias.

Saludamos decisión del Poder Judicial en el caso Azul Rojas Marín  Luego de casi veinte años de ocurridos los hechos y tras la revisión del caso en sede internacional en 2020, la sentencia emitida en el caso de Azul Rojas Marín constituye un precedente histórico para el acceso a la justicia de las personas víctimas de violencia. El fallo reconoce el ensañamiento sufrido por Azul, motivado específicamente por su identidad y expresión de género, así como la responsabilidad estatal frente a estos hechos.  El 15 de diciembre de 2025, el Poder Judicial dio a conocer la sentencia que condena por tortura sexual agravada a los exmiembros de la Policía Nacional Dino Horacio Ponce Pardo, Luis Miguel Quispe Cáceres y Juan Isaac León Mostacero, por los hechos ocurridos en la comisaría de Casa Grande en 2008.  Policías fueron sentenciados a 17 años de prisión por los hechos ocurridos en el 2008. (Foto: Trome) Esta decisión judicial representa un hito en la lucha contra la impunidad de las violencias basadas en prejuicio y establece un estándar relevante para la investigación y sanción de graves violaciones a los derechos humanos, en particular aquellas cometidas contra personas LGTBIQ+.  Asimismo, la sentencia evidencia el rol fundamental de las instancias internacionales de derechos humanos para garantizar el acceso a la justicia cuando las vías internas resultan ineficaces. Sin la decisión emitida por la Corte Interamericana de Derechos Humanos en 2020, la reapertura del caso y la posterior condena no habrían sido posibles.  Hace tres años, en una ceremonia realizada en el auditorio del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el Estado peruano se disculpó ante la ciudadana trans Azul Rojas Marín. (Foto: Minjusdh) Pese al tiempo transcurrido y a las reiteradas desestimaciones del caso en el ámbito nacional, esta sentencia se emite en un contexto determinante para la protección y vigencia de los derechos de las personas LGTBIQ+ en el país. El pronunciamiento judicial reafirma que la tortura, la violencia sexual y el ensañamiento motivado por discriminación están prohibidos y sancionados por el ordenamiento jurídico peruano.

Por Fhran Medina   Consejo Directivo de Más Igualdad para el período 2025 - 2028 y Dirección Ejecutiva Más Igualdad ha sido y es un espacio de construcción donde creemos firmemente en continuar uniendo esfuerzos por un país más igualitario. Es justo, y sobre todo en este tiempo, necesario. En esta construcción colectiva, sostenida por un colectivo de personas diversas que se asociaron hace 8 años, estamos atravesando un proceso muy importante de reestructuración y cambios.  Durante los dos últimos años recibí el encargo y la confianza de la Asamblea, siendo elegido presidente de la organización. Ha sido un periodo de aprendizaje, reflexión personal y colectiva, y el momento para plantear nuevas formas de afrontar el contexto complejo en el que vivimos. Junto a Cathe Revollar y Sergio Caro, conformamos el consejo directivo que se despide de este encargo y que ha apostado por la comunicación y articulación con otras organizaciones, la descentralización de nuestras actividades, teniendo un alcance renovado en varias regiones del país; y la alternancia de la representación en nuestros espacios. Muchas gracias por la confianza y por lo que hemos construido en este periodo.  El domingo 17 hemos celebrado nuevamente un proceso electoral en el ejercicio de representación democrática en la que creemos. Como hace dos años, la Asamblea ha elegido un nuevo Consejo Directivo y ha nombrado a la persona a cargo de la Dirección Ejecutiva de Más Igualdad.  El nuevo consejo está conformado por Bruno Fernández de Córdova en el cargo de Presidente, Lucía Calderón Portugal como Vicepresidenta, y Andre Aguilar Gambini como Vocal. Este nuevo consejo me genera mucha emoción y expectativa por la profunda admiración que siento por sus miembros: Bruno Fernández de Córdova, como abogado y por su experiencia en política, tiene una mirada actualizada, eficiencia, y atención por el contexto social y jurídico. Habilidades necesarias para tomar decisiones en esta coyuntura. Lucía Calderón, tiene pasión por comunicar y un profundo sentido de justicia. Su experiencia en el sector público y privado, y su contacto con personas tan diversas traerá consigo la visión comunitaria que en Más Igualdad promovemos interna y externamente. Y Andre Aguilar, posee una alta creatividad, responsabilidad y empatía, por ello creo que esta gestión será cercana, y continuará encendiendo el fuego que nos hace hacer lo que hacemos: Creer que un país más justo es posible.  Como parte esencial de esta reestructuración, en el cargo de Dirección Ejecutiva se nombró a Alex Hernandez Muro, quien con su visión estratégica y con una ejecución admirable se encontraba, hasta el momento, en el cargo de Dirección de Proyectos.   Ahora, en esta nueva estructura Alex ha recibido la confianza de Más Igualdad y ha asumido el reto de la Dirección Ejecutiva para conducir nuestras actividades, programas y representación institucional. Alex tiene una gran capacidad para inspirar y conectar con las personas, coherencia, profesionalismo y un sentido de justicia que nos permitirá ejecutar nuestras actividades con una visión clara y estratégica, pero siempre con humanidad, haciendo que cada actividad por el futuro de nuestra organización se sienta compartido y significativo.  Me despido, deseando que nuestros pasos se alineen con humildad, interseccionalidad y cercanía con nuestra población diversa, con nuestra asamblea y con la realidad de nuestro país, para seguir construyendo nuestra visión y misión, por la que existimos en colectivo.    Con mucha emoción, nuestros mejores deseos para la gestión de la Dirección Ejecutiva y Consejo Directivo. Nuestra labor continua, por un país con Más Igualdad.  Abg. Fhran Medina Más Igualdad Perú

En el marco del Mes del Orgullo LGTBIQ+, quienes formamos parte de la Red de Salud Mental Afirmativa (RESMA) reafirmamos nuestro compromiso con aplicar y difundir el enfoque afirmativo en la atención en salud mental de todas las personas de la diversidad sexual y de género.  Expresamos nuestra profunda preocupación y rechazo frente a las recientes leyes aprobadas por el Congreso de la República del Perú que atentan contra los derechos fundamentales de las personas LGBTIQ+ y vulneran principios básicos de salud, dignidad y libertad.  Estas medidas no solo son discriminatorias, sino que también exponen a las personas trans a mayor violencia, exclusión y estigmatización, y limitan el acceso de niños, niñas y adolescentes a una educación sexual integral basada en evidencia científica.  Como profesionales de la salud mental, reafirmamos que el enfoque afirmativo es una práctica científica, ética, basada en derechos humanos, que reconoce y valida la diversidad sexual y de género como parte de la diversidad inherente a la vida humana.   Nos oponemos firmemente a toda práctica que intente modificar la orientación sexual, identidad y/o expresión de género o características sexuales de una persona. Estas intervenciones, ampliamente condenadas por organismos internacionales, constituyen una forma de violencia y tortura psicológica y física.  Instamos a las instituciones públicas, privadas, a los colegios profesionales y a la sociedad civil a:  Rechazar leyes que promuevan la discriminación de las personas LGBTIQ+.  Incorporar el enfoque afirmativo en todos los servicios de atención de salud.  Defender activamente los derechos de las personas LGBTIQ+.  Exigir la derogación de la Ley 32331, ley que prohíbe a las personas trans a ingresar a los baños acorde a su identidad y expresión de género.  Promover la creación e implementación de políticas públicas basadas en evidencia, inclusión y derechos humanos.  Este mes del orgullo no es solo una celebración: es resistencia. Y desde nuestra labor profesional, ética y humana, seguiremos construyendo espacios seguros, inclusivos y afirmativos para todas las personas.